일학습병행 사업참여 신청

· 서류심사 및 현장실사를 통한 일학습병행에 적합한 기업선정

최종선정

· 최종선정된 기업은 공단 지부지사와 일학습병행 사업 및 훈련실시 약정체결

학습근로자 선정

· 기업에서 적합한 학습근로자 선정·채용하여 학습근로계약 체결

기업현장교사 및 HRD담당자 양성교육

· 기업전담인력의 해당분야 교육 실시 (양성교육 시기 : 최종선정 시부터 훈련과정 개발 전 까지)

일학습병행 훈련과정 개발 및 학습도구 지원

· (훈련과정 개발 지원) 학습근로자에게 체계적인 현장훈련(OJT) 및 현장외훈련(OFF-JT)을 실시할 수 있도록 NCS기반 기업 맞춤형 훈련 과정 개발 및 인정승인

· (훈련과정 학습도구 지원· 컨설팅) 기업별 현장훈련에 적합한 학습도구 지원 및 컨설팅

훈련실시

· 기업 맞춤형으로 개발된 훈련과정에 따라 현장훈련(OJT)과 현장외훈련(OFF-JT)실시

훈련비신청

· 월 1회 지원금 관련 비용 신청(공동훈련센터에서 컨설팅 진행)

모니터링

· 현장훈련(OJT)운영, 행정처리 등 일학습병행 운영 현황을 관할지부지사에서 점검

교육훈련 성과 평가(내·외부평가)

· 내부평가(기업 실시), 외부평가(한국산업인력공단 실시)를 통해 학습근로자의 직무능력 습득 정도 평가

학위 및 자격 부여

· 훈련과정 이수 시 인천재능대학교 전문학사학위 부여

· 외부평가 합격 시 일학습병행 국가기술자격 부여

일반근로자 전환

· 학습근로자 근무역량 등을 고려하여 일반근로자 전환 (외부평가 합격 시 기간의 정함이 없는 일반근로자로 전환하여야 함)